Для бизнеса. Обучение искусству дебатов от «Академии игры»

Soft skills – бизнес взгляд.

Многие професионалы, вне зависимости от того, каким делом они занимаются, постоянно совершенствуют свои навыки и профильные знания. Программисты осваивают новые языки написания программ. Маркетологи улучшают навыки построения аналитики и создания креативов. Бухгалтера изучают изменения в налогообложении и отчетности. 

Но как показывают исследования, для работодателя важными являются не только специальные умения, полученные в ВУЗе, но и навыки «гибкого» взаимодействия с другими. Но, к сожалению, они не преподаются ни в школах, ни в университетах. При том, что именно владение ими делает специалиста более высокооплачиваемым и значимым для предприятия.

Большинство HR-сотрудников крупных компаний при проведении собеседования обращают внимание именно на умение соискателя успешно коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения.

Традиционно, используется два подхода для решения этого вопроса:

1. Нанять уже подготовленных специалистов, хорошо владеющих «надпрофильными» навыками.

2. Самим заняться развитием необходимых навыков у сотрудников, включая в программы повышения квалификации развитие навыков Soft skills.

Какой способ является лучшим – вопрос не одной дискуссии. Но наша цель сейчас – не поиск правильного ответа. Предлагаем рассмотреть другой аспект.

Что может дать бизнесу наличие у сотрудников навыков Soft skills?

Максимально быстро адаптироваться к новым условиям работы. Навыки Soft skills позволяют расценивать изменения не как проблему, а как новые возможности. Развивают нешаблонное мышление и сокращают время на принятие решений.

Улучшить командную и личную продуктивность. Обладать способностью самостоятельно делить большую задачу на более мелкие, эффективно распределять и принимать обязанности. Придумывать результативные решения и четко формулировать свои мысли. Весь круг навыков успешной коммуникации и командной работы.

Личный и групповой тайм – менеджмент. Он является важной частью любой деятельности. Современная эпоха многозадачности требует быстро распределять приоритеты и удерживать фокусировку на главном.

Нетворкинг. Социальные связи решают много вопросов. А для их расширения необходимо обладать умениям правильно выстраивать общение, обладать навыками эмпатии, умением слышать других, быть интересным собеседником.

Карьерный и профессиональный рост. Может быть, это нужно и не всем сотрудникам, но руководители компаний сходятся во мнении, что наблюдается нехватка специалистов с лидерскими навыками. Которые умеют вести переговоры, успешно коммуницировать и решать конфликтные ситуации.

Как же можно их развивать?

Как и другие навыки Soft skills можно успешно развивать и совершенствовать. Отличным вариантом развития широкого круга мягких навыков у человека станет его подготовка и участие в интеллектуальной игре «Дебаты». Участвуя в дебатах, участники узнают и учатся использовать на практике большое количество вышеперечисленных навыков.

Подготовка помогает получать и тренировать аналитические способности, искать и получать информацию из разных источников, умение мыслить критически и выстраивать логические цепочки. Выступления помогают осваивать навыки ораторского искусства, формулировки своих мыслей, умение грамотно их понятно их высказывать. А также понимание необходимости внимательно слушать оппонента.

Во время дискуссий – умение формулировки и правильной постановки вопросов, а также навыка быстро и точно отвечать на вопросы, воспитывают, в дополнение ко всему, стрессоустойчивость.

По окончанию дебатов – детальный разбор результатов: что было сделано хорошо, что требует улучшения и дополнительной подготовки, от чего будет необходимо отказаться, и что определило влияние на результат. Вся эта работа проводится в рамках команды, оперативно распределяя роли.

Ведь для получения максимального результата важно задействовать и тренировать весь спектр навыков коммуникации, социальной гибкости и проявления эмоционального интеллекта.

Если развитие вышеперечисленных навыков у сотрудников и менеджеров вашей компании для вас является актуальным – предлагаем воспользоваться услугами «Дебатного клуба от Академии игры».

Мы предлагаем:

- Стать участником авторской программы подготовки к интеллектуальной игре «Дебаты».

- Получить возможность применять разнообразные формы дебатных выступлений.

- Принимать участие в дебатных соревнованиях открытого и корпоративного типа.

Основные причины, почему компании выбирают именно «Дебатный клуб от Академии игры»:

- Преподавание основано на уникальной авторской технологии, базирующейся на прикладных играх. Игра выступает инструментом результативного и естественного, максимально приближенного к реальной жизни, обучения.

- Процесс состоит не только из участия в разнообразных видах дебатов, но и комплекса занятий по подготовке, который включает в себя более 50 тем личностного развития.

- Сопровождение профессионального тренера и учителя.

- Возможность стать участником дополнительных курсов, прикладных игр, семинаров нашего центра.

- Поддержка учащихся на внутренних и внешних соревнованиях.

- Уникальную соревновательную систему, что обеспечивает соревнующимся одинаковый уровень подготовки. Которая включает в себя разнообразные форматы соревнований – от мини- батлов и до больших чемпионатов. Опытный коуч и эффективный курс улучшат развитие у ваших сотрудников личных и профессиональных навыков.

С помощью «Дебатного клуба от Академии игры» они освоят умения, которые являются необходимыми и для профсиональнлой детельности, и для поддержания дружественной атмосферы в коллективе. Также, это отличная возможность нетворкинга, наработки и подержания внутренних корпоративных связей, усовершенствования взаимодействия между отделами и управлениями.

Также предлагаем ознакомится:

«Дебатный клуб Академии игры» для школьников  

«Дебатный клуб Академии игры» для взрослых  

«Дебатный клуб Академии игры» для студентов