Выбор наставника – хитрое дело

Оказывается, выбрать профессионального коуча и отличить его от афериста можно с помощью всего девяти критериев. 

По всему миру прокатилась волна, оставившая на берегу десятки, сотни, и даже тысячи коучей! И мы сейчас не говорим о людях, которые тренируют каратистов и дзюдоистов, хоккейные и футбольные команды. Наставники для помощи в достижении целей или желаемого прогресса в жизни – вот они, коучи XXI века.

Но среди такого разнообразия предлагаемых услуг и времени по достижению результата, как обойти обманщиков и плохих специалистов?

Отличить квалифицированного коуча от плохого специалиста поможет исследование, проведенное одной из мировых бизнес-школ.

При выборе коуча обратите внимание на такие простые вещи, как опыт работы в сфере коучинга и бизнеса, личные качества специалиста, разнообразие методик и техник работы, формальную квалификацию (то бишь, дипломы, сертификаты, дополнительное образование и т.п.).

Проделав первый шаг, приступите к более глубокому изучению специалистов, которых вы выделили после первого этапа работы:

• Дешевизна – запах некачественности. При выборе коуча обращайте внимание на конкурентную цену. Качественная работа профессионала ничем не отличается от хорошей вещи, когда речь заходит о ценовой политике. Поэтому преимущество стоит отдавать коучам, чьи сеансы соответствуют средней и более высокой плате. Но помните, слишком дорого, тоже не всегда хорошо.
• Коуч и я – дружная команда. Во время работы с клиентом, специалист должен не только активно вести диалог, давая заурядные советы и комментарии, но и быть нацеленным на достижение результата совместными усилиями. Нацеленность на результат можно увидеть в поведении, словах коуча, предлагаемых действиях, проявлении интереса. Помимо этого на первом этапе установления доверительных отношений проверьте, насколько вы совместимы. Совместимость коуча должна быть не именно с вами, как человеком, а с целью, которую вы желаете реализовать. Возможно, коуч уже сталкивался с проработкой подобного вопроса? 
• Защита. Профессионал обязан доносить своё мнение и даже оспаривать слова клиента. Однако, зрелый и «правильный» коуч также сможет аргументировать свою позицию или вовремя согласиться с клиентом.
• Диалог. Всегда является важной обратная связь. Хороший специалист при первой встрече  поинтересуется, понравилась ли проведенная работа, узнает ваше мнение о нём, как коуче; в последующие встречи обсудит, что бы еще клиент хотел проработать, какие недостатки и прорывы он замечает.

Итак, выбор наставника, оказывается, – дело не на пять минут. И даже хорошо изучив все аспекты первостепенной важности, выбрать компетентного тренера без личной встречи невозможно. Помните, что если вы испытали внутренний дискомфорт во время встречи, несомненно, время уходить. А если же вы нашли того самого коуча, обговорите возможность заключения контракта.