Современные методы подбора персонала

У каждой компании свои методы подбора персонала, и очень сложно наверняка определить какие из них являются устаревшими, а какие новаторскими.

25.05.17 1649 444

Бизнес-тренеры Коучи

Решение остается за специалистами HR-службы, но, в любом случае, необходимо владеть полным набором приемов и инструментов, позволяющих подобрать высокопрофессиональных и успешных сотрудников.

Существует не так уж и много методов подбора персонала. Их всего четыре, и они давно и прочно вошли в ежедневную работу HR-менеджеров практически всех компаний.

1. Рекрутинг – подбор персонала среднего и низшего звена. Обычно проводится между кандидатами, которые уже находятся в свободном поиске места работы.

2. Exclusive search (эксклюзивный поиск, прямой) – целенаправленный подбор персонала высшего управленческого звена и редких специалистов. Этот метод используют, когда нужно отыскать специалистов, оказывающих ключевое воздействие на бизнес компании, обеспечивающих реализацию стратегии.

3. Head hunting – во время этого метода ведутся своего рода "охота" за конкретным специалистом и его "переманивание" в компанию. Это сложная задача, которая необходима, при поиске руководителей высшего звена, а также ключевых и редких сотрудников - как по специальности, так и по уровню профессионализма. Технология поиска усложняется предварительным сбором информации о специалисте и тщательной подготовкой "вербовки". Head hunting применяется и в том случае, если заказчик не знает конкретного специалиста.

4. Preliminaring (прелиминаринг) – привлечение к работе посредством производственной практики и стажировки перспективных молодых специалистов (студентов и выпускников вузов), которые станут залогом успеха компании в будущем.

Если вы хотите узнать больше о сфере HR, тогда индивидуальная консультация Ольги Прокопенко – то, что вам нужно. Ольга занимается индивидуальным консультированием в сфере HR (подбор, оценка, обучение и развитие персонала) и продаж. Кроме того, Ольга Прокопенко – сертифицированный НЛП-Коуч, сертифицированный инструктор по предотвращению и лечению ПТСР, коуч в области повышения личной эффективности, трансформационный коуч.