Обучение персонала

Обучение персонала

Каждая компания нуждается в целенаправленном систематическом процессе овладения знаниями и умениями персоналом под руководством опытных преподавателей, наставников и специалистов.

23.05.17 2049

Бизнес-тренеры Коучи Тренеры личностного развития

Обучение персонала выполняет важную двойную функцию наилучшего использования работника и его мотивацию.

Цели обучения со стороны работодателя и сотрудника существенно отличаются.

Цель обучения с точки зрения работодателя:

  • организация и формирование персонала управления;
  • овладение умением определять, понимать и решать проблемы;
  • воспроизводство персонала;
  • интеграция персонала;
  • гибкое формирование персонала;
  • адаптация;
  • внедрение нововведений.

Цели непрерывного образования с позиции работника:

  • поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации;
  • приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
  • приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, банках и других организациях, влияющих на работу фирмы;
  • развитие способностей в области планирования и организации производства.

Методы обучения персонала:

– чтение лекций – изложение теоретического материала и практического опыта;

– конференции, семинары, беседы за круглым столом, дискуссии, встречи с руководством – такие методы развивают мышление и вырабатывают способы поведения в тех или иных ситуациях;

– деловые игры – развитие навыков манеры поведения в производственных ситуациях или при ведении переговоров;

– тренинги – в ходе тренинга один инструктирует другого относительно основ его деятельности путем интенсивного обучения, демонстрации и практической работы в целях повышения эффективности деятельности

Тренинговый центр «Ника» под руководством Людмилы Толстолужской занимается развитием ключевых компетенций персонала, созданием и внедрением систем управления персоналом, разработкой и внедрением стандартов обслуживания клиентов, проведением стратегических и организационных сессий, рабочих групп, медиацией конфликтов. Тренеры центра «Ника» квалифицированы в областях психологии бизнеса, бизнес-тренингов, организационного консультирования и систематически повышают свою квалификацию.

Тренинговый центр «Ника» постоянно развивается и совершенствуется, добавляя в старые программы новые решения, а также создавая новые программы.

Ознакомиться и оставить заявки на тренинги центра "Ника" можно здесь:

Поделиться в соцсетях

КОММЕНТАРИИ


ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ


Комментарии могут добавлять только зарегистрированные пользователи.
Чтобы оставить комментарий Вам необходимо войти в систему либо зарегистрироваться


Зарегистрироваться Войти