После тебя

Что остаётся у бизнес-тренера по окончанию дня? Ведь у каждой профессии есть свои профессиональные последствия. К примеру, воспитатель детского сада, каждый день работая с детьми, привыкает быть добрым и лепетать. Какие же «вредности» испытывают на себе тренера?

С каждым месяцем, с каждым последующим годом наравне с ростом профессионализма возрастает и количество побочных эффектов. И вот как проходит жизнь бизнес-тренера, начиная с первого и заканчивая двенадцатым месяцем работы в сфере бизнес-обслуживания:

Январь - молодой малоизвестный тренер сталкивается с размышлениями и постоянными поисками заказчиков.  Даже в нерабочее время он занимается поиском клиентов, порой даже снижает цену на предоставляемые услуги.

Февраль – у тренера появляется опыт, он сталкивается с недоверием, пренебрежением, попаданием «в течение» – под влияние заказчика.

Март. Казалось бы, первые трудности пережиты. Но после неё, тренинговой работы в компаниях, играя на чужом поле, бизнес-тренер встречается с агрессией или недоверием слушателей. К сожалению, имея негативный опыт в общении с тренерами и не получив обещанного эффекта, многие тренеры сталкиваются с этим.

Апрель же является месяцем испытаний. Это пора цветения, тепла и долгих командировок. Коучинг в другом городе – событие, перед которым желательно быть хорошо подготовленным. Но по возвращению домой наступает еще более сложный период: запал, которым хочется делиться со всеми, а после – усталость и необходимость в новом источнике вдохновения.

Май – время работы. Но когда хочется понежиться на недавно позеленевшей траве и солнце, а дата тренинга определена с заказчиком, не время расслабляться. Бизнес-тренер надевает маску серьезного артиста и выполняет свою работу. Что порой становится причиной для выгорания.

Июнь – это тот самый период, когда появляются первые постоянные клиенты, постоянства и привязанности. В работе тренера важно сохранять хладнокровие и не жертвовать временем, убеждениями. Но так происходит не всегда, и бизнес-тренер идёт на уступки, которые никаких преимуществ не приносят.

В июле может проявиться отсутствие эталонов и примеров для подражания, что приводит к одному из двух итогов:

- в консультировании и тренинговой работе проявляется недостаточная компетенция;

- неумение использовать изученное на практике.

В это на полпути так же может привести к утрате авторитета, своего места на рынке.

В августе может произойти столкновение с переходом тренерской роли в жизнь. В это время бизнес-тренер думает об одном аспекте или ситуации, возможном продвижении себя, как специалиста, забывая об отдыхе.

Вместе с сентябрём появляются и новые конкуренты. Порой они пользуются «черными» техниками пиара, что в значительной степени влияет на прибыль тех, кто пользуется «белыми» техниками.

Октябрь – период искушения. К бизнес-тренеру приходят мысли о смене вида деятельности. Чаще всего такие прихоти посещают коуча после общения с успешным человеком. Нередко появляется желание примерить на себя именно такую удачную профессию.

Ноябрь вновь приносит свои плоды – избыточное общение. Поток компаний и частных клиентов иногда отнимает желание общаться дома или доводит до бесед с детьми и возлюбленными лишь о рабочих событиях, а на рассказы других времени не остается.

И вот, когда бизнес-тренер проходит 11 сложностей, наступает очередь следующей – пиратство. С того момента, как бизнес-тренер переходит на более высокий уровень и становится узнаваемым, волна новичков, посетившая мастер-класс или тренинг, пользуется полученной информацией, которая далеко не всегда бывает полной.

Эти месяцы - лишь метафора, но работа, после которой «идёт дождь» - реальные ситуации, с которыми можно и нужно бороться!