Как добиться повышения зарплаты и должности?

Как ни странно, но часто бывает так, что повышение зарплаты ничего общего не имеет с повышением по службе. Можно длительное время занимать одну должность и хорошо зарабатывать, а можно подниматься по службе, но без значимых материальных изменений, полагаясь на условное "завтра" и верить только перспективам. Но все это - крайности.

Если работа уже есть, то выберите правильный курс и неуклонно ему следуйте. Именно в этом случае вы поймаете двух зайцев сразу. Повышение – это еще один этап вашего личностного и профессионального роста.  Хороший сотрудник, который справляется с монотонной работой, обречен сидеть на одном рабочем месте, так как отличный исполнитель - на вес золота.

Стахановский труд не поможет. Вас будут уважать и очень хвалить. Возможно, даже иногда поощрять премиями, но на должность начальника возьмут другого человека, который сможет организовать рабочий процесс и направить рвение таких как вы, в нужное русло. Какой же итог? Человек с амбициями и целью занять руководящую должность должен иметь профессиональный потенциал и определенные способности, внушать доверие, креативить. Такой личности можно смело доверить большой коллектив. Согласитесь, такие лидерские качества не всегда связаны с успехами в работе.

Желание повысить уровень своей зарплаты абсолютно нормально. Есть два выхода: молча получать, что дают, или же действовать иначе. Главным нюансом является не бояться проявлять себя. Креативные и целеустремленные личности всегда привлекают внимание и вызывают доверие к себе! На место среднестатистического сотрудника всегда есть тот, кто будет выполнять ту же работу, но дешевле. А вот ценного кадра начальство захочет оставить, даже если компании это обойдется намного дороже.

Можно утверждать, что повышение в зарплате и карьерный рост зависят от удачи, связей. Но хороший специалист должен понимать, что каждый работник имеет свою стоимость. Тогда совершенствуйтесь! Сделайте так, чтобы работодатели желали вас, а не наоборот.

Возьмите на вооружение пару советов, как добиться большей зарплаты:

• обговорите заранее повышение оплаты в трудовом договоре;

• предъявите ваши конкретные заслуги;

• повышение можно просить после прохождения курсов квалификации;

• попробуйте пустить слух о своем возможном увольнении.

Сформировать видение и создать план карьеры клиента, который в результате станет источником удовольствия, самореализации и хороших денег поможет тренинг Михаила Витренко «Карьерный коучинг». Отличие тренинга от других программ заключается в том, что Вы сможете создать карьеру Вашей мечты за считанные месяцы!

Звучит привлекательно?

Тогда оставляйте заявку на программу "Карьерный коучинг" прямо сейчас!

Ссылка для записи на тренинг: https://websmart.center/service/196