10 лидерских качеств «гена директора»

07.03.19 Просмотры: 1536 Комментариев: 0


0.png

   Под термином «ген директора» подразумевается лидерские качества любого человека.         Лидер – это человек, который в определенной группе людей пользуется признанием, авторитетом и обладает влиянием. Он является первый, идущий впереди и ведущий за собой. 

   Многие люди каждый день ведут себя как лидеры, на работе, в семье, в компании, но часто это не осознают. И возникает вопрос, ведь человек – это сознательное существо, какие центры сознания участвуют в проявлении лидерских качеств? Лидерскими качествами управляют два человеческих центра сознания: Инстинктивный центр сознания и Душевно – инстинктивный центр сознания. Что из этого получается, Вы сейчас узнаете.


Какие качества определяют настоящего лидера.


1. Сдержанная эмоциональность.

   Высокую эмоциональность необходимо контролировать. Всплеск эмоций и управление организацией и лидерские позиции несовместимы, в таком деле необходим холодный рассудок.


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

способность проявлять спокойствие, внутреннюю гармонию и уравновешенность,

способность постоянно ощущать душевный комфорт, что бы ни происходило


2. Конкретность.

   Лидер четко формулирует свои мысли и пожелания, контролирует свои и чужие ошибки. 


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

способность тщательно и рационально все обдумывать, 

способность объективному взгляду на жизнь,

склонность всегда искать здравый смысл,

склонность к интуитивному критичному логическому мышлению


3. Надежность, последовательность, справедливость.

   Лидер это носитель норм и ценностей объединения людей, поэтому его мировоззрение, его действия должны быть согласованы с общечеловеческими нормами морали — честностью, справедливостью, надежностью, ответственностью и последовательностью в действиях и поступках.

   Лидер координирует взаимоотношения в коллективе, поэтому в оценке поступков и действий других людей должен быть справедлив, объективен и непредвзят.


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

способность прислушиваться к своему голосу совести,

способность постоянно стремиться к безупречности,

склонность серьезности и сдержанности, честности и правдивости,

стремление к справедливости.


4. Лидерские качества по Джону Масквеллу - Позитивная установка.

   Настоящий эффективный лидер всегда владеет позитивной жизненной установкой.  Она не только предопределяет его собственный уровень удовлетворенности как личности, но также оказывает существенное воздействие на то, каким образом взаимодействуют с ним другие люди.  Почему это важно? Его установка – это его собственный выбор. Его установка определяет его действия. Его люди – это зеркало его установки.


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

способность концентрироваться на позитиве.


5. Уверенность в себе 

   Высокий и адекватный уровень самооценки лидера в совокупности с уверенностью в себе помогают ему в необходимых  случаях рисковать, повышают в критических ситуациях смелость и решительность. Уверенность в собственных силах позволяет лидеру расширять пределы своих возможностей и приобретать новый жизненный опыт. 


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

способность быть уверенным в себе,

способность знать себе цену, 

чувство собственного достоинства,

способность распространять необыкновенную уверенность в том, что все происходит как нужно. 

6. Амбициозность, как важное лидерское качество.

   Лидер всегда стремиться к высоким результатам, при этом делает это, основываясь на своих объективных возможностях, способностях и горячем желании достичь цели. Здоровые амбиции приводят людей к успеху, вдохновляют и побуждают их к следующим действиям.


   Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

  • стремление стать успешным, 
  • стремление завоевать авторитет благодаря своим знаниям, опыту,
  • стремление быть лучше во всём,
  • способность всегда добиваться своего и удерживать завоеванные позиции.


7. Знание себя, своих чувств и эмоций.

   Знать себя, чувствовать, что происходит внутри себя, уметь прислушаться к своим эмоциям и чувствам, к своей интуиции, четко и ясно представлять чего ты хочешь – неотъемлемое качество лидера. Это помогает ориентироваться в жизни и понимать других людей, это помогает не упустить свой шанс, распознав подходящую возможность. Настоящего лидера не сбить с намеченного пути им сложно манипулировать, потому что он точно знает что хочет.


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

способность всегда поступать так, как подсказывает сердце, по-своему и самостоятельно,

склонность все наблюдаемое и созерцаемое  пропускать через свое сердце, опираясь в оценках и суждениях лишь на голос чувств и сердечную интуицию, 

стремление выбирать все, что является достойным,

способность не принимать то, что не соответствует.


8. Лидерские качества по Джону Масквеллу - Проницательность

   Способность найти решение существующей проблемы. С помощью проницательности становится возможным выявление корней возникающих проблем и способов их решения. 

Лидеры  — это зачастую участники сложных процессов, они находится на «арене», где действует большое множество всевозможных сил,  которые порой находятся за границами его знаний и контроля. Поэтому лидер должен чувствовать ситуацию, уметь быстро в ней сориентироваться и принять единственно правильное решение.


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

способность быть проницательным, 

способность  почти безошибочно считывать, предугадывать ситуацию,

способность предчувствовать события, 

способность четко осознавать перспективу, 

стремление взвесить все за и против,

способность просчитать возможные варианты.


9. Лидерские качества по Джону Масквеллу - Харизматический лидер  и умение создать команду.

   Умение притягивать к себе людей (идеями и мыслями, идеалами, умением убедить человека) и создавать команду последователей и единомышленников – качество, которое определяет успешность становления индивида в роли лидера. Для этого необходимо любить жизнь, дарить людям надежду, делиться собой и своими достоинствами.


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

  • способность интеллектом и магнетизмом, привлекать людей,
  • способность проявлять величественное  обаяние, которое действует наповал, 
  • способность быть: спокойным, добрым, великодушным,
  • способность проявлять любовь, великодушие, мягкосердечность.


10. Лидерские качества по Джону Масквеллу - Умение ладить с людьми.

   Для этого нужно понимать людей, любить их, помогать им. Нежелание лидера оказать своему единомышленнику и последователю поддержку в случае, когда она очень нужна, и он способен ее предоставить, в большинстве случаях, лишает его последователей и статуса лидера.

Люди уважают такого лидера, который никогда не забывает об их интересах. Если вы сконцентрированы на том, что вы можете дать своим последователям, а не на том, что можете от них получить, те будут уважать и любить вас, а это сделает ваши взаимоотношения длительными и более прочными


Центры сознания "гена директора" содержат в себе:

склонность к эмпатическому пониманию подсознательных процессов окружающих, 

способность чувствовать и знать, что нужно человеку,

способность властвовать и управлять, проявляя лучшие и высокие качества,

способность вызывать любовь окружающих к себе, побуждая слушать и слушаться,

способность проявлять благожелательность, приветливость, заботливость, благородство,

стремление всегда прийти на помощь ближнему,

склонность чувствовать личную ответственность за судьбы других людей,

способность быть участливым, сочувствовать чужой беде. 


Согласитесь, редко встретишь такого человека. А природа, оказывается, создала идеал лидера. 

Как мутируют лидерские способности центров сознания под воздействием психологических вирусных программ, Вы узнаете в дальнейших статьях, посвященных человеку-вирусу ПЛ (подавляющему личность) другого человека.






Поделиться в соцсетях



КОММЕНТАРИИ


ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ


Комментарии могут добавлять только зарегистрированные пользователи.
Чтобы оставить комментарий Вам необходимо войти в систему либо зарегистрироваться


Зарегистрироваться Войти