Психологические трансформационные игры, как метод в профессиональной деятельности психологов и коучей.
Трансформационные психологические игры стремительно вошли в жизнь современного человека относительно недавно. В течение последнего десятилетия этот метод устойчиво закрепился в профессиональной деятельности психологов, коучей, педагогов и HR-менеджеров. Трансформационная игра позволяет каждому участнику раскрыть свой внутренний потенциал на четырех уровнях: физическом, эмоциональном, ментальном и духовном. И, порой, результатом участия в игре становится «волшебство». Да-да, без преувеличения, волшебство:
- волшебство переоценки смыслов,
- волшебство инсайтов,
- волшебство обретения ресурсов,
- волшебство формирования и трансформации личности,
- волшебство качественного изменения жизни.
Перечень воистину «волшебных» свойств трансформационных игр можно перечислять до бесконечности. В этом и заключается ключевое свойство психологической трансформационной игры - исключительная позитивность, конструктивная универсальность и абсолютная полезность. А это значит, что любая психологическая трансформационная игра однозначно принесёт результат. Это замечательное свойство априорно заложено в самом названии и в семантическом поле её дефинитарного значения.
Каталог трансформационных игр создан для того, чтобы стать для вас путеводителем в бескрайнем море психотехник, психопрактик, форм и методов развития и формирования личности, чтобы по-новому взглянуть на игру, как таковую и ее место в нашей жизни.
Для авторов игр – это возможность публично представить результаты своей интеллектуальной деятельности в научно-популярном издании. Для мастеров (ведущих) игр – перспектива объединить в игровом пространстве тех, кто пришел поиграть и продуктивно поработать над качественными изменениями своей жизни. Для участников игры – шанс познакомиться с разнообразием игр, их возможностями и перспективами.
Поделиться в соцсетях
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут добавлять только зарегистрированные пользователи.
Чтобы оставить комментарий Вам необходимо войти в систему либо зарегистрироваться
КОММЕНТАРИИ