Что делает из вас успешного лидера?

Что делает человека эффективным лидером? Этот вопрос уже давно интересует ученых. Самый известный ответ дает Теория великих людей. Она утверждает, что человек, который обладает набором личностных черт, будет хорошим лидером, независимо от характера ситуации, в которой он находится.

Вот семь факторов, которые могут служить трамплином успеха для тех, кто играет лидирующую роль.

1. Ясность видения. У успешного лидера есть ясное и убедительное видение того, что он должен делать для достижения своих целей. Видение обеспечивает контекст, в рамках которого устанавливаются стратегические цели и разворачиваются оперативные планы. Не стройте видение, которое пренебрегает прошлым или отвергает его как неудачу. Вместо этого цените и основывайтесь на прошлых успехах или неудачах.

2. Видимость. Успешный лидер очень заметен, он прекрасно анализирует свое поведение и влияние на окружающих. Он понимает, что является  образцом организационной культуры и примером для тех, кто ему подчиняется.

3. Взаимодействие. Успешный лидер признает важность своего участия и стремится сделать это как на логическом, так и на эмоциональном уровнях, понимая, что оба они должны получить истинную приверженность. Он целенаправленно создает культуру эффективности, которая привлекает людей.

4. Мужество. Успешный лидер имеет смелость принимать решения, которые обеспечивают, как успех, так и провал. Он своевременно осуществляет сложные решения, не преувеличивает и не задерживает их.

5. Устойчивость. Успешный лидер сосредоточивает свое внимание на создании устойчивых конкурентных преимуществ во все времена и измеряет успех бизнеса в стратегическом плане и в краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных планах. Он ищет идеи и стратегии, которые создают постоянную производительность и потенциал в бизнесе, что, в свою очередь, позволяет быть успешным во все более сложной конкурентной среде.

6. Создание ценностей. Успешный лидер стремится создать ценность во всем, что он делает.

7. Культура. Успешный лидер играет роль модели культуры и поддержки и бросает вызов другим делать то же самое. Он контролирует то, что делается и как это делается.

8. Уверенность. Хороший лидер олицетворяет уверенность. Никто не будет следовать за лидером, который не уверен в себе. Лидер, который может сформулировать свои цели и принимать решения, гораздо эффективнее, чем тот, кто пытается скрыть свою неуверенность за маской высокомерия.

9. Личное участие. Успешный лидер внимателен ко всему, что происходит в компании. Для него было бы непростительно позволить себе дистанцироваться, самоустраниться, отдалиться и не вникать.

10. Умение работать с людьми: жесткость и мягкость. Успешный лидер умеет находить баланс между жесткостью и мягкостью. Он требует от людей невероятно высоких результатов работы (жесткость), одновременно тратя серьезные усилия на то, чтобы помочь сотрудникам гордиться собой и быть уверенными в своих способностях (мягкость).

Научиться быть успешным лидером никогда не поздно. Начните прямо сейчас! В этом вам поможет тренинг «Уверенность в себе. Быть, а не казаться!». На тренинге вы научитесь верить в себя и свои силы, перестанете беспокоиться и начнете уважать свои потребности и желания.

Больше информации по ссылке:   https://websmart.center/service/360